【2017基层采风】永清：精习武艺练“铁军” 廊坊市纪委监委网站-凯发ag旗舰厅下载

　　2017年以来，永清县纪委践行“打铁必须自身硬”的理念，在全县纪检监察系统组织开展了“打铁自身硬、岗位大练兵”主题实践活动，通过狠抓班子建设、强化业务培训、严格制度管理、严明纪律规矩等措施，加强纪检监察干部队伍素质能力和思想作风建设，努力打造一支反腐“铁军”。

　　开好引领示范“火车头”

　　火车跑得快，全靠车头带。该县纪委将委局领导班子建设作为引领全县纪检监察干部队伍建设的龙头工程来抓，紧紧扭住理论学习不放松，强化委局理论中心组学习制度，制发了2017年理论学习安排意见，坚持定期组织集中学习，目前共组织集中学习11次，参学230余人次。

　　没有规矩不成方圆。该县纪委始终注重加强常委会自身建设，研究制定了常委会工作规则，力促县纪委常委会议事决策民主化、科学化、规范化。同时，大力倡导“队伍向班子看齐、班子向班长看齐”的理念，以领导干部的示范引领全面营造团结奋进、勇于担当的工作氛围。

　　“信任不能代替监督，要把自己摆进去，牢记宗旨，担当责任，对党忠诚！”永清县委常委、县纪委书记王强对开展好主题实践活动提出明确要求，强调作为监督执纪问责的执行者，首先要做到自身过硬、干净。

　　搭建业务培训“练兵台”

　　一个单位的战斗力如何，关键在中层。为此，该县纪委在机关开设了“业务讲坛”，组织委局各室(部)负责人或业务骨干走上讲台，传授业务知识，交流工作经验。今年以来，共举办“业务讲坛”12期，参学1300余人次。

　　学中干、干中学是快速提升机关干部业务能力的有效途径。该县纪委高度重视岗位练兵，先后选派7名优秀干部到省市纪委学习锻炼，安排15名机关干部下基层蹲点，组织14名机关年轻干部轮岗交流，抽调8名乡镇或县直单位纪检干部到委局机关跟班学习。同时，推行以老带新机制，建立帮扶对子15对，制定针对性培养计划，帮助年轻干部快速成长。

　　“打铁必须自身硬，通过培训和练兵，不仅提高了我们的自身素质，还让我们这些年轻干部的业务水平有了进一步提升，只有力量和技能完美融合，才能‘打出好铁’。”县纪委办公室年轻干部谷建霖在进行交流发言时，说出了年轻纪检干部的心声。

　　拧紧纪律约束“螺丝扣”

　　为破题“谁来监督纪委？”的疑问，该县纪委充分发挥纪检监察干部监督室的职能作用，制发了《关于加强纪检监察系统内部监督工作的意见》，明确监督重点，强化集中检查、定期巡查、日常抽查等方式，加强内部监督。同时，深入开展机关作风整顿，对委局机关干部违规兼职情况进行排查，先后22次对机关出勤及夜间值班情况进行抽查，5次对各乡镇纪委、派驻(出)机构、巡察机构开展巡回检查，核查纪检监察干部问题线索1件，查实1件，纪律处分1人。

　　“通过‘打铁自身硬、岗位大练兵’主题实践活动，对全县纪检监察干部达到了‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的目的，同时对全县纪检监察干部履行监督执纪问责职责也是一个极大地督促。”县纪委副书记张雅楼表示，今后永清县纪委还将组织开展形式多样的主题学习实践活动，努力打造成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为加快建设经济强县、美丽永清营造更加良好的政治生态！(通讯员  朱同峰)