安次：“四个优化” 管住“小微权力” 廊坊市纪委监委网站-凯发ag旗舰厅下载

　　侵害群众利益的“微腐败”怎么防？小微权力如何管？今年以来，安次区从抓“小官”入手，注重从源头上优化村街党风政风环境，打通全面从严治党“最后一公里”。

　　重教育，优化“思想环境”。采取“连环”式警示教育形式，召开全区警示教育大会，把村两委干部纳入参会范围，延伸警示教育效果，制发《关于召开农村党员干部警示教育大会的通知》，精选10起农村党员干部违纪典型案件印发乡镇，全区8个乡镇均组织召开警示教育大会，涉及284个村街1330余名村干部，以身边事、教育身边人，给“村官”打一支自警自省的好“疫苗”。

　　勤谈话，优化“政治环境”。激发基层党委的主体责任，通过谈话给“小官们”磨耳朵、扯袖子，严肃党内政治生活。制发《关于开展“三种谈话”活动的实施方案》，围绕“压实责任”、“压力传导”和“监督警醒”三个主题开展新一轮“三种谈话”。目前，参与谈话的基层干部达到700人、农村社区干部达到486人，面对面谈话干部116名，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　严审计，优化“经济环境”。召开全区村级财务审计工作培训会议，制发《廊坊市安次区村级财务审计工作实施方案》，乡镇纪委、人大、财政、组织、三资等部门组成审计小组，开展农村“两委”干部离任审计。截至目前，全区288个村街已全部完成审计工作，发现因村街报账人员少，没有及时核销预支资金，迟延发放专项补贴等问题村街145个，已经全部整改完毕，为村两委换届选举顺利开展打下了良好的基础。

　　细审查，优化“用人环境”。把好2018年换届人选审核关，以从严选拔管理树立鲜明导向，不断优化用人环境。目前，按照《安次区村(社区)“两委”候选人初步人选资格联审联查工作办法》要求，分5批次对83个村街331人进行资格审查，取消3人村“两委”参选资格，严防“带病提名”和“带病当选”，给真正为民干事、清正廉洁的干部参选扫平路障。（通讯员   陈颖）